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人才理念：德才兼?zhèn)?，不拘一格，人盡其才，才盡其用
德才兼?zhèn)?/span>——才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼?zhèn)洌缘聻橄?，以德促才，以才育德。通過提高企業(yè)人才素質，構建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y構。
不拘一格——創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才，不斷發(fā)展壯大人才隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。
人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內外兼收。知人善任，人盡其才?；垩圩R才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發(fā)掘每個員工身上的閃光點，充分發(fā)揮每個員工的長處，最大限度的整合企業(yè)的人才資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強勁的動力，推動企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。
才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優(yōu)勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。
晶友嘉人才為最珍貴的企業(yè)資源，以“人才第一，以人為本”為原側，形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，以員工與企業(yè)一起成長為使命，努力實現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的最終目標。在國內擁有多年晶振生產技術、管理班子的帶領下，晶友嘉歷經(jīng)十多年的發(fā)展，已經(jīng)擁有一大批杰出的研發(fā)、管理、營銷人才，其中以本科學歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干，同時，越來越多的優(yōu)秀畢業(yè)生抱著遠大的理想和對事業(yè)的追求加入晶友嘉，他們秉承“樂于奉獻，勇于創(chuàng)新”的精神，銳意進取，快速成長，迅速成長為企業(yè)強大的新生力量。
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職位 |
任職要求 |
崗位職責 |
工作地點 |
薪資待遇 |
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3、工作積極主動、有高度的工作熱情、團隊合作精神、能吃苦耐勞、有贏的心態(tài) |
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底薪+個人業(yè)績提成+個人業(yè)績獎金+年終獎
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3、工作積極主動、有高度的工作熱情、團隊合作精神、能吃苦耐勞、有贏的心態(tài)
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對物料的計劃、跟蹤、收發(fā)、存儲、使用等各方面的監(jiān)督與管理和呆滯料的預防處理工作
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3、工作積極主動、有高度的工作熱情、團隊合作精神、能吃苦耐勞、有贏的心態(tài)
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負責開拓產品市場,挖掘客戶需求，開發(fā)新客戶,完成銷售目標。
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晶友嘉人才為最珍貴的企業(yè)資源，以“人才第一，以人為本”為原側，形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，以員工與企業(yè)一起成長為使命，努力實現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的最終目標。在國內擁有多年晶振生產技術、管理班子的帶領下，晶友嘉歷經(jīng)十多年的發(fā)展，已經(jīng)擁有一大批杰出的研發(fā)、管理、營銷人才，其中以本科學歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干，同時，越來越多的優(yōu)秀畢業(yè)生抱著遠大的理想和對事業(yè)的追求加入晶友嘉，他們秉承“樂于奉獻，勇于創(chuàng)新”的精神，銳意進取，快速成長，迅速成長為企業(yè)強大的新生力量。
